深圳市人力资源协会执行会长单位
2008年深耕至今 · 赋能企业用工问题

企业将员工入离职、劳动合同、社保公积金、薪酬个税、员工事务等事务性人事工作交由专业机构承接，提升人事处理效率。

劳务派遣是指派遣机构与劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣到用工单位工作；岗位外包是指企业将某个岗位的工作整体外包给外包公司，由外包公司自行招聘和管理员工。

选择用工方式需要结合岗位性质、用工周期、人员规模、管理边界、合规要求和成本预算综合判断。

服务落地时间取决于需求范围、人员规模、地区数量和项目复杂度。一般会经过需求沟通、方案设计、合同签订和项目交付。

服务收费根据服务类型和规模而定，主要包括服务费、招聘费等。具体费用需要根据企业需求进行评估后确定，欢迎咨询我们的专业顾问获取详细报价。

我们的服务覆盖全国主要城市，包括北京、上海、广州、深圳、杭州、成都等一二线城市，以及部分三四线城市。具体覆盖范围可以咨询我们的客服人员。