案例：

老周和小凌是同事，曾经也是一对令人艳羡的夫妻。几年前老周爱上了别的年轻女孩，跟小凌离了婚。可近几周，单位同事发现，原先互不理睬的老周和小凌似乎越走越近，有时一起吃饭，一起下班，还经常看见老周把小凌逗乐。和老周关系好的几个同事，一番打听才知道，老周离婚后发现自己与那个女孩其实并不对路，不久便分手了。而老周越来越怀念原来老婆的体贴，向小凌提出复婚，小凌同意了。

老周知道自己有错，难得小凌善良肯原谅自己，便想好好补偿她，准备请个婚假去度蜜月。然而没想到人事经理却翻出《员工手册》，说：“你们复婚是好事，应当祝贺，但是公司《员工手册》已经对申请婚假的条件写得很清楚，在本公司工作时登记结婚的初婚者方可申请。”老周连忙说：“可我听说再婚也可享受婚假的。”

“你们的情况不一样，是复婚，两人已经在公司享受过婚假了，如果重复休假，其他员工会有意见的。”老周一听就不高兴了：“这个谁会有意见？难道有人会为了混几天婚假而离婚复婚，闹着玩吗？”

复婚职工该享受什么样的婚假？

无忧才智分析：

再婚是指一方在配偶死后或双方离婚以后与他人再次结婚的行为。根据劳动和社会保障部门办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》（劳社部函[2000]84号)规定：根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。

复婚是指离了婚的男女重新和好，再次登记结婚，恢复夫妻关系。复婚也属于再婚，是一种特殊的再婚。既然再婚可以享受3天的带薪婚假，复婚也应该享有。只要是依法结婚的员工，不管是初婚、再婚，还是复婚，都可以向单位申请婚假。老周所在公司规定只有初婚者方可申请婚假，这是没有法律依据的。

但是晚婚假只对初婚员工适用。根据2014年3月27日新修订的《广东省人口与计划生育条例》规定：比法定婚龄迟三周年以上初婚的为晚婚。职工实行晚婚的，增加婚假十日。

老周和小凌虽然年龄不小了，但不是初次结婚，不属于法律意义上的晚婚，因此只能享受3天婚假待遇，而不能享受10天晚婚假待遇。