五一小长假又来了，你有得放假吗？别人休息，你没得休？五一要加班，但是加班工资能拿到多少呢？哪个地方的加班工资最高你知道么？无忧才智给你算一算。

国家法律规定：

5月1日，按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

5月2日和5月3日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

深圳

加班工资全国最高，五一三天无休工资至少653元

我国的最低工资制度是提高低收入职工工资水平的一种重要手段。一个地区在出台最低工资标准后，劳动者在法定工作时间内为企业工作，企业支付给劳动者的工资不得低于本市规定的最低工资标准。目前，我国最低工资标准中，深圳最高，每月最低工资标准为2030元。

如果你在深圳工作，这个五一加班不调休的话，按照深圳最新执行的每月最低工资标准，你5月1日当天的加班工资至少为280元。如果3天都加班、不调休的话，你至少可以拿到的工资是653元。

上海

五一三天至少650元，如果工资被克扣可投诉举报

计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。

按照4月1日起上海执行的月最低工资标准2020元计算，劳动者在5月1日当天加班，每天的加班工资至少有279元。如果3天都加班、不调休，加班工资至少有650元。如果劳动者的加班工资被克扣，可以直接向劳动保障监察部门反映，或通过拨打电话12333进行举报。

广州

五月起提高最低工资标准，五一三天至少609元

5月1日起广东省将执行新的企业职工最低工资标准。其中广州市每月最低工资标准由1550元/月调整为1895元/月。

如果你在广州工作，这个五一加班不调休的话，按照广州最新执行的每月最低工资标准，你5月1日当天的加班工资至少为261元。如果3天都加班、不调休的话，你至少可以拿到的工资是609元，与最低工资标准上调之前相比，上涨了111元。

天津

全国排第四 五一三天至少595元，涨了不到20元

今年4月1日起，天津市最低工资标准由每月1680元、每小时9.7元，调整为每月1850元、每小时10.6元。非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时16.8元，调整为每人每小时18.5元。

如果你在天津工作，这个五一加班不调休的话，按照天津最新执行的每月最低工资标准，你5月1日当天的加班工资至少为255元。如果3天都加班、不调休的话，你至少可以拿到的工资是595元，与最低工资标准上调之前相比，上涨了15元。

北京

最低工资标准全国排第五，五一三天无休工资最少553元

从今年4月1日起，北京市企业月最低工资标准上调160元，达到1720元。在目前执行的全国月最低工资标准中，北京市的排名位居第五位，基本完成了“十二五”期间月最低工资标准年均增长13%的目标。

如果你在北京工作，这个五一加班不调休的话，按照北京最新执行的每月最低工资标准，你5月1日当天的加班工资至少为237元。如果3天都加班、不调休的话，你至少可以拿到的工资是553元，与最低工资标准上调之前相比，上涨了51元。

黑龙江

五一三天无休工资373元，不足深圳工资的60%

根据《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少要调整一次。但黑龙江在2013年和2014年两年均未调整，不符合《最低工资规定》中最低工资标准每两年至少要调整一次的规定。目前，全国深圳市的月最低工资标准最高2030元，黑龙江较低1160元。按照黑龙江最低一个月1160元的最低工资标准来算，在黑龙江工作五一三天不休息，不调休的话，至少能拿到373元工资，但这一数额还不及在深圳工作五一最低工资的60%。