案例：

企业不给员工购买任何保险，入职后要求员工签暑一份自愿放弃购买保险的协议。如需购买的，所有的保险费用也是全部由员工承担。员工应该如何维护自己的权益？

无忧才智解答：

用人单位不为员工参加社会保险，迟交、少交和不交的，已违反《中华人民共和国社会保险法》，用人单位要求签署的任何协议只要违反国家法律法规的则一律无效，有此情况的，可携带身份证、劳动合同、工作证、工资收入等证明材料向社保经办机构投诉举报；应由用人单位承担部份的社保费由员工承担的，属单位克扣员工工资行为，可向劳动监察部门投诉举报。也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁。