众所周知，10年来，办公领域已发生了翻天覆地的变化。如今即便是最基本的工作元素，例如工作时间和地点，也与往日大不相同。公司频繁要求员工能够迅速响应上级指示，随时待命。朝九晚五不再是公司默认的工作时段。手机、平板计算机和无处不在的高速互联网让人们随时都可以进入工作氛围，而工作和生活的界限正在不断模糊。

雷格斯最新一期调查显示，传统的工作时段不再是最有效的时间安排。此次调查就“何时何地工作状态最佳”这一问题采访了全球超过22,000名企业高管和企业主。调查发现，非上班时间，没有邮件和电话干扰工作流程时，他们的工作状态最好。早起的鸟儿有虫吃，超过五分之二（45%）的受访者称，与朝九晚五的标准时间安排（36%）相比，他们工作效率最高的时段是清晨。

相反，工作效率最低的时段是深夜（13%）和夜间（6%）。虽然人们乐意为了工作牺牲宝贵的清晨时间，但显然对大多数受访者来说，夜晚的时间仍然相对“神圣不可侵犯”。

工作时间可以随着传统上班时间界限的变化而灵活安排，工作地点也应如此。不再局限于固定办公室，远程办公在多数英国公司已属常事，雇员们可以选择从咖啡馆到服务式办公室等任何地点办公。事实上，调查显示超过半数的雇员将在接下来的十年里进行远程办公。

此外，人们对远程办公人员工作效率的惯常顾虑也正在逐渐消除，这种工作方式越来越受推崇：最近斯坦福大学和北京大学的联合实验显示，居家工作人员实际工作效率比固定办公室工作人员要高，也比后者更加快乐，更少请病假和辞职。然而，数项关于居家办公的局限性问题也不断被人（通常还是居家办公者本人）提及。

受访者认为居家办公需要雇员或公司投入大量资金配备专业办公设备（63%），而服务式办公室还则是大幅提高远程办公效率的最佳选择。值得一提的是，与存在各种干扰因素的居家空间不同，可以随时走访的服务式办公室为用户提供专业的办公环境，远离可能妨碍工作的种种干扰。也许是因为不利于集中注意力，受访者对协同办公场所与居家非专业办公场所的评级相同。仅12%的人选择了吵闹且私密性差的咖啡馆。

有鉴于此，那些希望可以充分提高雇员工作效率的公司会更加倾向于弹性工作制。随着工作时间界限的延长和办公场所的拓展，具有前瞻性眼光的公司会考虑寻找公司以外最能提高雇员办公效率的办公场所，并及时采取行动。

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