如果在中秋和十一假期全部加班的话，可以拿到22个工作日的工资。最近，这话题令不少对休假不感冒的上班族怦然心动。不过先别算计着要不要这样做了，因为这么做很可能已经违法了。

超时加班违法

按照现行劳动保障法规规定，“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”

想不违法都有难度

如果劳动者选择在这个中秋、十一的9天假期全部加班，每天只要干上超过４个小时，就明显违反劳动法规定的每个月36小时的上限规定。

话说，每天上班4小时，很难做到么？

无论员工是否同意加班，都违法

更重要的是，无论员工是否同意，超过法定加班时间的行为都是违法的。在法律允许的范围内，用人单位安排劳动者加班必须履行法定程序。

也就是说，你愿意加班，用人单位也违法。这不是你情我愿就可以解决问题的，晓得嘛？

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