日文里有个词叫“会合”（かいごう），讲的是日本人特别喜欢大事小事，没事找事聚在一起讨论问题。而你们懂的，以日本人客客气气、慢悠悠的脾气、性格这一“会合”就不知道要几小时了……

而不仅在日本，在中国、乃至全球，爱开会都常常变成浪费时间的标志。你真的会开会吗？

要提高效率，开会时请千万不要做这12种人。

一些资深的商界领袖在某一周没有会议的时间只有一个或两个小时。员工甚至到下午5点都还没有开始实际工作，因为我们整天都在开会。

如果你的老板只在乎他自己的时间，永远只是在会议上听完汇报、讨论确定下任务、将事情布置给你，而从不会善解人意地替你考虑执行的时间，那开会开会开会，加班加班加班便会成为你永远的工作魔咒。

那么，身为员工的我们，控制不了会开不开，如何逃出这魔咒呢？

——不要成为“会议杀手”！

来认识下他们：

1、沉默的刺客Silent Assassin

有一类人，他们在会议上从不说话，却总在会后批评所有的想法。

会议不是你表达深沉的时候，会议需要的是你的想法和贡献！

2、永远说“好好好”的人Yes Man

有一类人，他们总是过分积极乐观，附和所有人和所有事。

该表达的困难和障碍不在会上表达，事后完成不了丢下烂摊子，并不道德！

3、讲大道理的人Pilgrim

有一类人，他们总是把话题带偏，以至于没有人记得会议最初要讨论什么。

没有会议是无目标、无主题、漫无边际的交谈。你是在工作，需要时刻关注你到底在讨论什么。

4、“但是”先生But Guy

有一类人，他们的表达通常是“这个新主意不错，但是……”

面对新的idea，他们习惯拒绝，擅长永不停止的批判。

即使你是想提出建议，不如换种更积极的表达方式，那会更招人喜欢，也会让别人更乐于接受你的意见。

5、乱开玩笑的人Jokester

有一类人，喜欢动不动开一些无关玩笑或讲故事，干扰会议。他们总自以为很有趣，其实却是在浪费大家时间。

适度的幽默可以有效地调节会议的气氛，但总是开玩笑可能就不好了。

6、“乒乓”大师Ping Pong Master

有一类人，当别人问他们问题时，他们总是习惯把回答的责任推给他人。

来回踢皮球不仅浪费时间，而且老板需要的是你的想法而不是别人的。

7、抢话的人Plowtalker

有一类人，总是抢过别人的话头，在他们心里：不管自己有没有道理，只要声音大就行了。

不仅非常没有教养和风度，并且真心让人觉得很烦。

8、“127页幻灯片”先生127 Slides Guy

有一类人，他们喜欢说：“噢，这个会可能还需要2个小时。”

他们很努力，在会前就准备了一堆东西，比如127页的PPT，但他们的问题是：总是忘记如何更加有效地展现自己的观点。更好的方法是提纲挈领！

9、“忙别的事情的人”Multitasker

有一类人，他们只是假装在听会议，实际上却是继续在笔记本电脑上工作，或是不断看手机。

专时专用是提高效率的最佳方法之一。你在会议期间干出的活其实并不会质量有多好，反而你浪费了听会从他人发言中学习、从老板讲话中领悟其精神的机会。

10、专挑细节说事的人 Nit Picker

有一类人，他们享受指出无关紧要的细节错误，像是一个备忘录上的错字，永远看不到大局。

更有礼貌的处理方式是在会后告诉相关的人，而不是为了展现自己的细节关注能力而耽误所有人的时间。

11、吃白食的人Free Food Guy

“我嗅到了这个会议上食物的味道。”

对于这种可爱的人类，我只能呵呵了！

12、拖节奏的人Staller

有一类人，当会议即将结束、大家准备离开时，他们忽然灵机一动——提出了新的问题...

没有永不散场的筵席，只有永不散场的会议。请尽可能在会议当中、而非会议结束后提出有价值的问题吧！

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