现在社会人才流动越来越频繁，不管出于什么原因，很多人都会有主动辞职的情况发生，辞职与被解雇虽然结果都是离开，但是却有本质的不同，辞职一般意味着员工干的不爽或者找到更好的机会而主动离开,而被解雇确是一种无奈的被动淘汰。

辞职的时候公司连句挽留的话都没有，说明了什么？

正常来说当一个员工主动辞职时，要提前向公司提出书面申请，然后主管领导或人事部门会与其谈话，如果该员工在工作中表现良好，有充分的价值体现，能够创造优异业绩效益，公司必定会探其辞职的原因，然后尽可能的提高待遇条件而进行挽留，甚至延长辞职程序的办理过程，希望该员工能有机会回心转意。

当然还有一种情况，公司在接到某些员工的辞职申请时会表现的很淡然，甚至还会暗自窃喜，因为不用向其支付离职补偿金。这类的员工一般都是没有什么特别价值，工作表现一般，并且随时都可替代的人。即便此人突然消失，公司的业务运营也不会受到丝毫影响，说的再明显点就是此员工可有可无。

辞职的时候公司连句挽留的话都没有，说明了什么？所以说当你真的打算辞职离开时，公司对此事的态度是对你最真实的评价，如果只是客套的说句祝你今后获得更好的发展，连句挽留的话都没有，证明你的决定是正确的，因为彼此双方已经互不认可，没有了再互相利用的价值，继续留在这家公司已经没有了任何的意义。

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