据人社部日前公布的方案，“渐进式延迟退休”要来了，为何要实施“延迟退休”，为何70后、80后受影响最大？你算清楚自己的退休年龄了吗？请看以下权威解读。

背景：现行退休年龄是如何制定的？

1951年，政务院颁布的劳动保险条例规定，男职工退休年龄是60周岁，女职工是50周岁。

1955年，女干部的退休年龄提高到55岁，这一法定退休年龄沿用至今。

问题一：为何要实施“延迟退休”？

问题二：延迟退休将影响那些人？

尹蔚民说，争取2015年完成方案制定，2016年报经中央同意后征求社会意见，于2017年正式推出。方案推出至少五年（即2022年）后，再渐进式实施。

所以，如果到了2022年，方案顺利实施，下面这些伙伴将刚好碰上延迟退休。

问题三：什么叫“渐进式实施”？

根据人社局的方案，将实施“渐进式延迟退休”：即每年只延长几个月的退休时间，经过相当长的时间再达到法定退休年龄。

以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。

注：下表为不完全版，仅为说明渐进式，其中延迟退休时间仅为示例用，方案未出台不作为实际退休年龄参考，按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。

70后80后受影响较大假如每年延长退休时间为2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。

问题四：延迟退休会不会影响就业？

延迟退休会对就业产生一定挤出效应，对低收入者、大龄劳动者的冲击更大。不过，老年人与青年人的工作岗位之间不是一对一的替代关系，实际的挤出效应需要综合测算。

问题五：别的国家都什么时候退休？

来源：厦门日报、人民日报微博

新媒体编辑：王望