继沙龙活动之后11月19日无忧才智第一站走访了会员公司都市丽人总部，走进客户公司内部，了解客户公司现况，面对面与都市丽人人力资源总监陈聪探讨HR小圈子活动举办的形式与主题。拓宽了无忧才智与会员公司的交流渠道。

都市丽人（中国）控股有限公司，连同其附属公司「集团」主要从事高性价比贴身衣物的设计、研究、开发及销售业务。2014年都市丽人成功登陆香港联交所主板市场，根据弗若斯特沙利文（Frost &Sullivan）报告，按2013年的零售销售收入总额以及截止2013年年底的零售店数目，是中国最大品牌贴身衣物企业。

14年2月推出电商销售平台，同时与天猫、京东、一号店、聚美等多个电商平台合作，加强线上与线下融合。截止至2014年6月30日都市丽人已拥有6272家店，其中加盟店5439家，直营店833家，加盟店和自营店数量均实现稳健发展。2014上半年净增长370家加盟店以及112家自营店。经营的五大品牌：都市俪人、都市丝语、都市缤纷派、都市锋尚、都市丽人的秘密分别面向明确的目标客户，产品类别覆盖全品类贴身内衣物产品。同时预计在2014年第四季度将推出青少年和儿童的内衣。

按2013年零售销售收入排名统计，都市丽人在贴身内衣市场占有2.8%的市场份额，为第2大到第5大市场参与者市场份额的综合。总收入由2013上半年的13.0亿人民币上升至2014上半年的17.4亿人民币，同比增长33.6%。毛利率由2013上半年的36.2%上升至2014上半年的40.1%。经营利润由2013上半年的1.86亿人民币，上升至2014上半年的2.60亿人民币，同比增长40.0%；扣除上市费用后的增长更达到52.2%。2014上半年的净利润为1.92亿人民币，较2013上半年的1.37亿人民币，同比增长高达40.2%；扣除上市费用后2014年上半年净利润为2.15亿人民币，同比增长高达56.7%。参照上半年公布财报，下半年迅猛的发展势头，经预测2014年全年销售额有望破50亿。

都市丽人人力资源服务理念

★创新服务，随需而动

企业核心价值观

人力资源管理文化

使命：

★为公司成为“世界级悦时尚内衣领导品牌”提供成熟的文化牵引，坚强的组织保证，全面的智力支持！

愿景：

★成为公司核心竞争力提升的推动者。

★成为员工个人职业价值提升的引路人。

人力资源战略目标

★目标1：建立高效的组织系统，提升组织能力，强化公司核心竞争力。

★目标2：塑造与宣贯公司文化，促成公司向文化管理转型。

★目标3：提升员工敬业度，支持员工个人职业目标达成。

都市丽人商学院

愿景☞ 打造内衣行业的黄埔军校；

使命☞ 将人员培训与发展打造成企业的核心竞争力之一；

学院精神☞ 荣誉、学习、快乐、成就；

优势☞ 多元化、敬请、合作、学习；

职能目标/主干流程

★建立系统的门店销售管理培训课程体系-完善门店销售管理标准与流程-提升企业人员的综合素质与能力-传扬企业文化与精神的先锋；

商学院主要服务对象

店面管理部门

★员工培训体系/店长培训体系/营运中层培训体系/经销商培训体系；

★为基层员工与管理者提供良好的训练，确保为顾客提供卓越的服务以及经销商盈利，满意度持续增长；

公司职能部门

★职员培训体系/基层主管培训体系/中层经理培训体系；

为公司各职能部门人员提供系统性的专业能力与管理能力的培训，持续提升企业创新与执行能力；

公司管理部门

★管理层培训/支持体系；

★为企业决策管理层提供卓越的领导力培训，保持企业在行业中的领先地位；

 半日的走访不足以了解到都市丽人的全部风采，但是陈总的简单引荐已经让人流连忘返。应服装HR圈子朋友们的建议，无忧才智已经开始了“走进企业”第一站的活动。未来无忧才智将继续“走进企业”。并携手更多优秀的企业，让服装HR们有更过的面对面交流机会。据陈总的建议我们即将在12月份举办一场HR小圈子休闲聚会活动，让您在工作学习之余还能放松身心。

奔跑吧!HR!您期待无忧才智下一站带您去哪儿呢？