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服务概述

人才是企业成功的关键,我们深知优秀的人才是企业持久成功的保障。

我们拥有行业领先的顶尖人才资源库、适时的人才资源动态,可以随时针对客户的不同需求快速反应,及时帮助企业解决难题。

只有将企业的岗位职责、平台发展、企业文化与人才的能力、薪资期望、职业发展目标相结合,才能达到双方的“最佳匹配”。

无忧才智充分理解企业与中高端人才之间的需求和渴望,基于多年服务经验,推出多种服务模式,为企业和人才解决诸多棘手问题:

企业苦于寻找特定高端人才,包括从业经历、语言、地区等;

企业HR 由于人脉有限,找不到优质的行业人才;

企业在甄别候选人的时候,无法科学、客观的了解候选人;

企业对于候选人的过往从业经历、行业评价等无法全面了解;

企业HR 对于行业动态、行业信息、政策法规动态无法及时掌握;

人才,碍于本身的资历和背景,不方便以个人的名义寻找更优质的发展平台;

人才,针对薪酬等敏感问题,不方便和企业直接沟通和协商;

服务流程

客户委托

客户填写职位信息高级人才寻聘登记表,并提供详尽的职位说明及单位背景资料。

项目评估项目组会结合公司的情况对该项目的可行性进行分析,根据职位要求,分析岗位的人才分布及寻聘的难易程度以及猎取的特别要求。

签订委托协议

双方根据职位分析结果,协商签订“猎头协议”客户按协议规定交付寻聘定金。

寻聘高级人才

按合同的要求,利用各种途径和手段寻找,筛选合格人选。

初步评估、测试

对候选人进行面试、考察,并采用相应的人才测评工具对候选人进行测评,最后结合客户的要求出具完整的人才评价报告。

推荐、复试

安排、协调客户对候选人的面试和测试,确定合适的人选。

录用

客户与人才达成协议,办理正式录用手续。

结算余款

在人才被录用后5日内结清,客户结清服务费余额。

跟踪服务

与客户保持持续的沟通联系,了解寻聘成功人员的工作状况,跟进工作,同时对该项目进行优化。

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