设计师

岗位要求：
1）正规大学本科以上学历，服装设计类专业毕业，有国外留学背景者尤佳；
2）五年以上服装设计类工作经验，对服装认识与理解深入，认可公司产品风格与企业文化；
3）热爱时尚行业，对服装有比较高的追求，良好的审美情趣，学习及适应能力强；

---------------------------------------------------------------------------------------------------------

毛衫设计师

岗位职责：
1）编制并实施季节货品产品开发方案；
2）根据货品设计企划组织实施款式开发；
3）选择、开发、实验和研究纱线，确保纱线符合货品需求；
4）参与收集顾客的潜在需求，参与货品款式评定；
岗位要求：
1）大专以上学历，设计相关专业，四年以上毛衫（针织）设计工作经验；
2）具有较强的创新思维能力与款式开发设计能力，能独立完成产品开发设计；
3）对女装流行风格有较强的洞察力，对色彩及纱线流行有准确的判断力，把握品牌市场风格；具备针织设计、纱线性能、服饰搭配及色彩运用等相关专业知识；

---------------------------------------------------------------------------------------------------------

饰品设计师

岗位职责：
1）服装设计、图案设计、珠宝设计类专业；
2）三年以上服装或配饰产品品类设计工作经验，能准确地把握时尚潮流元素及市场动态,热爱时尚产业，对色彩流行有很强敏感性；
3）具备较强的工作责任心及良好的团队合作精神；
4）思维活跃敏捷，有较强的信息整合能力、敏锐的市场洞察力和创新能力；
岗位要求：
1）结合服饰行业发展趋势、产品发展战略、客户需求等，参与并制作产品企划案；
2）负责产品创意与研发，为设计团队提供新的理念和设计元素，大胆创新；
3）参与产品订货会等相关项目活动的策划组织；

---------------------------------------------------------------------------------------------------------

主设计师

职位描述：

1）本科以上学历，服装设计相关专业，国内重点院校毕业；
2）5年以上品牌女装设计工作经验，美学功底深厚，时尚触觉敏锐，创新意识强，善于捕捉、提炼并灵活运用流行趋势，对色彩及面料趋势有准确的判断力，并持有恰当，独到的见解；
3）掌握女装板型、工艺、制作的基本能力，手绘功底优秀；
4）具备优秀的女装设计企划方案编制能力及经验；
5）深入理解品牌风格理念，有同类审美取向，并将其运用于设计，能独立完成主题，系列设计工作；
6）优秀的领导组织、沟通、协调能力，具有团队合作精神及良好的职业操守；

岗位要求：

学历要求：本科或以上

性别要求：女

语言要求：英语 + 普通话

专业要求：服装设计艺术设计

年龄要求：25-35

工作年限：5年以上

---------------------------------------------------------------------------------------------------------

高级设计师

岗位职责：

1）服装设计专业本科以上学历，28-40岁；
2）具5年以上高端品牌女装设计工作经验，其中有3年以上设计管理经验；
3）美学功底深厚，时尚触觉敏锐，时尚感悟性和创新意识强，对国际品牌和市场有深入了解，对国内女装市场有深刻的认识，并能独立完成系列性开发设计工作；
4）熟悉服装面辅料，色彩、构思有独特意念。有较强手绘功底和绘图技巧；
5）熟悉产品市场需求、同类产品市场定位流向变化；
6）具有敬业精神，优秀的团队合作精神及沟通能力；

7）形象气质较佳，着装有品位；

岗位要求：

学历要求：本科或以上

性别要求：不限

语言要求：普通话

专业要求：服装设计

年龄要求：25-40

工作年限：5年以上

---------------------------------------------------------------------------------------------------------

首席设计师
岗位职责：
1）根据设计部总监所指导的方向编制责任季节货品的企划方案；
2）参与市场的调研，收集核心顾客群的潜在需求，确保产品满足市场需求；
3）根据货品设计企划开发款式，参与货品款式评定，确保完成设计计划；
4）跟踪样衣制作，确保设计图稿的准确完成，使样衣达到最佳效果；
岗位要求：
1）本科以上学历，服装设计相关专业，五年以上高级品牌女装设计经验；
2）精通女装设计、面料性能、服饰搭配及色彩运用等相关专业知识；
3）具备较好女装设计企划方案编制能力；
4）熟悉女装流行趋势，对色彩及面料流行有准确的判断力，并有自己独到的见解，能结合公司品牌定位融汇贯通；
5）深入理解品牌服装风格并能独立完成时装系列的设计工作；
6）掌握成件女装的打版、工艺、制作；

---------------------------------------------------------------------------------------------------------

设计总监

岗位职责：
1）8年以上服装工作经验，5年以上高端服装设计总监经验，通晓服装设计开发的全程管理优先；
2）具有良好的绘图功底，懂工艺、精通牛仔洗水等各种工艺，熟悉面、辅料市场及流行趋势，具有较强的创新意识；
3）对国内外各大知名品牌的设计风格有自己的理解，创新能力强；
4）作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力；
岗位要求：
1）根据公司策略及产品定位，能够规划每季产品的整盘设计组合，制定产品的开发；
2）有丰富的买手经验、设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；
3）协调下属之间工作上的问题，充分激发下属的创意能力；
4）设立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定；
5）统筹该品牌所有货品的设计样板开发及下单，对生产过程的工艺进行把控。优化产品开发流程及工作流程，保证新品的款型及面料的市场适应度；
6）综合分析国内外市场潮流趋势，分析需求与以往销售数据，规划每季度品牌的性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案、季节推广方案；

---------------------------------------------------------------------------------------------------------

陈列师

岗位职责：

1）根据公司品牌战略需求，结合公司产品特色，制定新品陈列方案与计划；
2）按时进行橱窗及货场的调整工作，定期巡店；
3）了解、收集最新陈列流行资讯，结合公司产品特色，开发每季陈列培训课件；
4）根据季度新品上市制作终端店员妆容；
5）对加盟店铺提供陈列搭配培训；
岗位要求：
1）熟练操作办公软件；
2）两年以上男装品牌陈列管理相关工作经验；
3）具备美学基础和服装搭配技巧，对流行元素及流行趋势有敏锐的触角，对货品陈列有独到见解，能根据品牌特色及风格进行陈列设计；
4）掌握色系、款式搭配，陈列组合、色彩搭配、陈列技巧等，了解顾客心理和零售运作；
5）熟悉时尚产品的市场行情，熟悉店铺规划，精通橱窗的设计、布局和道具的摆放；
6）熟悉专卖店的空间、货架的布局和设计，对专卖店的门头、灯光的设计、布置有独到见解者优先；

---------------------------------------------------------------------------------------------------------

无忧才智欢迎各界人才发简历给我们，无忧才智能够更迅速的为您提供合适的职位。您可以通过以下方式联系我们：

1）直接发送简历到:linym@wyhrm.com

2）拨打招聘专线：0755-28297035