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设计类

设计师

岗位要求:
1)正规大学本科以上学历,服装设计类专业毕业,有国外留学背景者尤佳;
2)五年以上服装设计类工作经验,对服装认识与理解深入,认可公司产品风格与企业文化;
3)热爱时尚行业,对服装有比较高的追求,良好的审美情趣,学习及适应能力强;

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毛衫设计师

岗位职责:
1)编制并实施季节货品产品开发方案;
2)根据货品设计企划组织实施款式开发;
3)选择、开发、实验和研究纱线,确保纱线符合货品需求;
4)参与收集顾客的潜在需求,参与货品款式评定;
岗位要求:
1)大专以上学历,设计相关专业,四年以上毛衫(针织)设计工作经验;
2)具有较强的创新思维能力与款式开发设计能力,能独立完成产品开发设计;
3)对女装流行风格有较强的洞察力,对色彩及纱线流行有准确的判断力,把握品牌市场风格;具备针织设计、纱线性能、服饰搭配及色彩运用等相关专业知识;

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饰品设计师

岗位职责:
1)服装设计、图案设计、珠宝设计类专业;
2)三年以上服装或配饰产品品类设计工作经验,能准确地把握时尚潮流元素及市场动态,热爱时尚产业,对色彩流行有很强敏感性;
3)具备较强的工作责任心及良好的团队合作精神;
4)思维活跃敏捷,有较强的信息整合能力、敏锐的市场洞察力和创新能力;
岗位要求:
1)结合服饰行业发展趋势、产品发展战略、客户需求等,参与并制作产品企划案;
2)负责产品创意与研发,为设计团队提供新的理念和设计元素,大胆创新;
3)参与产品订货会等相关项目活动的策划组织;

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主设计师

职位描述

1)本科以上学历,服装设计相关专业,国内重点院校毕业;
25年以上品牌女装设计工作经验,美学功底深厚,时尚触觉敏锐,创新意识强,善于捕捉、提炼并灵活运用流行趋势,对色彩及面料趋势有准确的判断力,并持有恰当,独到的见解;
3)掌握女装板型、工艺、制作的基本能力,手绘功底优秀;
4)具备优秀的女装设计企划方案编制能力及经验;
5)深入理解品牌风格理念,有同类审美取向,并将其运用于设计,能独立完成主题,系列设计工作;
6)优秀的领导组织、沟通、协调能力,具有团队合作精神及良好的职业操守;

岗位要求:

学历要求:本科或以上

性别要求:女

语言要求:英语 + 普通话

专业要求:服装设计艺术设计

年龄要求:25-35

工作年限:5年以上

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高级设计师

岗位职责:

1)服装设计专业本科以上学历,28-40岁;
2)具5年以上高端品牌女装设计工作经验,其中有3年以上设计管理经验;
3)美学功底深厚,时尚触觉敏锐,时尚感悟性和创新意识强,对国际品牌和市场有深入了解,对国内女装市场有深刻的认识,并能独立完成系列性开发设计工作;
4)熟悉服装面辅料,色彩、构思有独特意念。有较强手绘功底和绘图技巧;
5)熟悉产品市场需求、同类产品市场定位流向变化;
6)具有敬业精神,优秀的团队合作精神及沟通能力;

7)形象气质较佳,着装有品位;

岗位要求:

学历要求:本科或以上

性别要求:不限

语言要求:普通话

专业要求:服装设计

年龄要求:25-40

工作年限:5年以上

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首席设计师
岗位职责:
1)根据设计部总监所指导的方向编制责任季节货品的企划方案;
2)参与市场的调研,收集核心顾客群的潜在需求,确保产品满足市场需求;
3)根据货品设计企划开发款式,参与货品款式评定,确保完成设计计划;
4)跟踪样衣制作,确保设计图稿的准确完成,使样衣达到最佳效果;
岗位要求:
1)本科以上学历,服装设计相关专业,五年以上高级品牌女装设计经验;
2)精通女装设计、面料性能、服饰搭配及色彩运用等相关专业知识;
3)具备较好女装设计企划方案编制能力;
4)熟悉女装流行趋势,对色彩及面料流行有准确的判断力,并有自己独到的见解,能结合公司品牌定位融汇贯通;
5)深入理解品牌服装风格并能独立完成时装系列的设计工作;
6)掌握成件女装的打版、工艺、制作;

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设计总监

岗位职责:
18年以上服装工作经验,5年以上高端服装设计总监经验,通晓服装设计开发的全程管理优先;
2)具有良好的绘图功底,懂工艺、精通牛仔洗水等各种工艺,熟悉面、辅料市场及流行趋势,具有较强的创新意识;
3)对国内外各大知名品牌的设计风格有自己的理解,创新能力强;
4)作品富有创意,色彩把握及整体构成有良好运用能力;
岗位要求:
1)根据公司策略及产品定位,能够规划每季产品的整盘设计组合,制定产品的开发;
2)有丰富的买手经验、设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;
3)协调下属之间工作上的问题,充分激发下属的创意能力;
4)设立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定;
5)统筹该品牌所有货品的设计样板开发及下单,对生产过程的工艺进行把控。优化产品开发流程及工作流程,保证新品的款型及面料的市场适应度;
6)综合分析国内外市场潮流趋势,分析需求与以往销售数据,规划每季度品牌的性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案、季节推广方案;

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陈列师

岗位职责:

1)根据公司品牌战略需求,结合公司产品特色,制定新品陈列方案与计划;
2)按时进行橱窗及货场的调整工作,定期巡店;
3)了解、收集最新陈列流行资讯,结合公司产品特色,开发每季陈列培训课件;
4)根据季度新品上市制作终端店员妆容;
5)对加盟店铺提供陈列搭配培训;
岗位要求:
1)熟练操作办公软件;
2)两年以上男装品牌陈列管理相关工作经验;
3)具备美学基础和服装搭配技巧,对流行元素及流行趋势有敏锐的触角,对货品陈列有独到见解,能根据品牌特色及风格进行陈列设计;
4)掌握色系、款式搭配,陈列组合、色彩搭配、陈列技巧等,了解顾客心理和零售运作;
5)熟悉时尚产品的市场行情,熟悉店铺规划,精通橱窗的设计、布局和道具的摆放;
6)熟悉专卖店的空间、货架的布局和设计,对专卖店的门头、灯光的设计、布置有独到见解者优先;

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